一、招聘岗位及人数

　　法律合规主办，1人

　　风险内控主办，1人

　　二、招聘要求

　　1、法律合规主办

　　【任职资格】

　　1. 法律相关专业，硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格；

　　2. 具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有必要的分析和判断能力；

　　3. 具有一定的组织协调能力，工作严谨细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　【岗位职责】

　　1．参与开展法治央企建设，参与监督、检查、评价所出资企业法治建设第一责任人履职工作情况；

　　2． 对集团重大决策、重要制度、重大经营事项提供法律支持，开展合规审查，审查总部合同及对外各类法律文件, 协助参与公司重大合同的谈判工作；

　　3． 参与监督、检查、评价所出资企业合规体系建设工作情况，研究分析集团合规管理相关重大问题，并组织实施；

　　4. 履行风险管理委员会秘书处职责，参与完善合规义务识别和风险预警机制，定期组织排查所出资企业合规风险，建立健全重点领域合规清单，提出针对性防范措施，出现合规风险及时预警；

　　5. 参与规划、建设集团公司的法律宣传培训体系，并负责相关的培训工作；负责法律事务档案管理和分析工作；

　　6. 完成领导交办的其他工作。

　　2、风险内控主办

　　【任职资格】

　　1. 法律、管理、金融、财务等风险管理相关专业，硕士研究生及以上学历，具备法律职业、CPA、CFA、FRM等资格者优先。

　　2. 具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有必要的分析和判断能力；

　　3. 具备一定的组织协调能力，工作严谨细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　【岗位职责】

　　1. 协助建立健全集团的风险管理和内部控制体系；协助编制集团全面风险管理规划和年度工作计划，完善全面风险管理工作制度，研究分析集团全面风险管理相关重大问题，并组织实施；

　　2. 参与组织研究集团风控偏好体系，定期收集集团及各所出资企业各类风险信息，定期形成风险月报和风险指标监测报告，对重大风险及风险事件定期开展月会商，持续跟踪风险应对方案的执行，实施监督检查；

　　3. 履行风险管理委员会秘书处职责，协调、督促和推进有关重大事项；指导、监督有关职能部门、各业务单位以及所出资企业开展全面风险管理工作；

　　4. 参与建立健全内部控制体系，确保实现对内部风险的有效控制；

　　5. 及时落实国资委和集团公司关于内控管理的相关规定和要求，完善内控管理制度和工作机制，组织实施专项内部控制工作，提升内控管理的有效性;

　　6. 完成领导交办的其他工作。

       招聘公告附表-高校毕业生应聘申请表.docx